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关于进一步加强和整顿劳动纪律的通知

作者:admin  时间:2012-02-16  返回上一页>>

肥城市自来水公司


关于进一步加强和整顿劳动纪律的通知


 


各科室:


为进一步保持良好的工作作风,深入推进“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动开展,公司对劳动纪律做重点强化。现就有关事宜通知如下:


一、加强请假制度的落实。不允许越权批假,对事假、病假、丧假、产假、节育假、哺乳假、探亲假等各类假期,严格按公司《考勤管理规定》办理。具体批假权限为:①公司副职、科室主要负责人请假,必须向公司主要领导请假;②副科以下人员请假向本科室主要负责人请假,由公司分管领导批准。请假手续实行书面申请,本人、科长、分管领导三方签字,一式三份,科长、分管领导、劳资科各一份,存档备查。③请假1日内可口头请假;④请假2日以上必须书面请假,按请假权限批准后,报劳资科备查(出肥城者,报公司主要领导批准)。


二、加强考勤制度落实力度。①各科科长是所在科室考勤管理工作的第一责任人,具体负责本科室考勤制度的落实。②坚持按规定填报考勤表,各科室要按规定每月向劳资科报送《职工考勤表》,要把迟到、早退、旷工等人员如实填报清楚,不得隐瞒和虚报(考勤表每月3日前上报劳资科)。③各科室必须建立各自的《职工考勤签到簿》,每天(含星期六上午)中午、下午上下班4次签到,签到簿由科长负责管理,并自行检查劳动纪律,每月定期将考勤结果在本科室内部公布,接受职工的监督。④公司办公室、企管科将不定期对在岗情况和签到情况进行抽查,对考勤情况进行通报,好的表扬、差的批评,并将坚持情况作为年终评先树优的条件。各科室要经常组织所属职工系统学习公司《考勤管理规定》、《行政管理处罚规定》、《禁酒令》,并结合各自实际,研究制定本科室的《劳动纪律管理规定》。


三、严格内部管理制度。各单位要进一步加强内部管理,增强责任意识,坚守工作岗位,认真履行岗位职责,自觉自律,营造良好的学习、工作氛围。严禁出现迟到、早退、串岗、睡岗、岗上干私活、工作日中午饮酒、QQ聊天、利用电脑做与工作无关的事情等现象的发生。一旦出现上级效能办暗访或公司查出的违反劳动纪律的现象,公司将严肃追究本人、科长、副科长的责任。


四、加强责任的落实。对违反劳动纪律的人员,严格按照公司《考勤管理规定》、《行政管理处罚规定》、《禁酒令》等实施处罚,公司通报批评。各科室对擅自离岗的人员,要及时报分管领导并提出处理意见。


特此通知,望各科室认真贯彻执行。 


 


 


 


二○一二年二月十五日

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